ITエンジニア
回答日：2025/04/08
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- 中途
- 現職
- 在籍5〜10年未満
年2回、自己評価、起案者の評価を評価者に伝えて実際の評...
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デジタルコンテンツの配信等を行う大手IT企業。オンラインゲームや電子書籍、FX/CFDや英会話など多種多様なサービスを提供する総合エンタメサイト「DMM.com」を運営する。自然エネルギー事業や地方創生等も手がける。
年2回、自己評価、起案者の評価を評価者に伝えて実際の評...
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評価制度自体は分かりやすく、良くも悪くも「普通」です。...
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評価制度は等級制であるが、評価者や事業部の裁量がおおき...
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年に一度上司との評価面談があり、それで次年度の昇給を決...
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評価と給与が結びついていない。何を重視するかでどちらを...
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これもオーソドックスな評価制度。半期ごと、目標設定→自...
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評価制度に関しては年1回の昇給面談を所属事業部の部長と...
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事業の撤退等で動きが多く、評価制度が追いついていない。...
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月1回の面談、半年毎の評価シート記載がある 満足度は...
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一緒に働いているマネージャーが評価して、そのマネージャ...
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年2回評価、査定1回。社歴が長いからといって評価が上が...
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