賞与やインセンティブなしの年棒制。しっかり売上を上げる...
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回答日：2025/08/05
新規事業やデジタル変革などのテーマでコンサルティングサービスを提供する総合コンサルティングファーム。クライアントに深く入り込み、一体となって課題解決に挑む、「常駐型」の経営支援サービスを提供。
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年に1回、昇進および昇給の機会がある。 ■昇進 ...
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・給与 年棒制で、提示される年収を12で割って支給さ...
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定量評価(稼働率と売上)による部分が極めて大きく、プラ...
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年俸制。年俸を12分割したものが月給になり賞与はない。...
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年俸制であり原則として賞与なし。年俸には基本給と45時...
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賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。
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定量評価に基づいて昇給率が決まる。採用に関してはリファ...
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【給与制度】 給与体系は年俸制となっており、ランクご...
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年俸制。会社の業績に大きな貢献を見せた人は社長賞がもら...
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