賞与は年2回だが、大半は夏に支給される。 まだ入社し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
賞与は年2回だが、大半は夏に支給される。 まだ入社し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
役職は事業遂行職(A3-A1)、管理職(M5-M0)、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
これまでは年収の4割程度が賞与での支給であったが、20...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給は少なく、残業代で稼いでいく雰囲気。残業は人によ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年俸で、基本給と賞与があらかじめ規定されている。年度評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
会社の業績次第でボーナスの額は大きく変わる印象だが、2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
近年の俸給改定で月額給与大幅増、ボーナスは半減。 単...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与の比率が年収の1/3程度と少し高め。
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
A職は給与テーブルが公開されており、月給が毎年数千円~...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
主任までは年功序列で、普通に仕事をしていれば順当に昇格...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般的な給与制度であり、特に変わった制度はなかった。昇...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です