新卒からは1年につき年間100万程度昇給上がっているの...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
回答日：2025/04/04
保存してあとから見返すことができます
2023年にZホールディングス、LINE、ヤフーなどの再編で発足し、コミュニケーションと検索・ポータルを中核とするインターネット企業。メッセージアプリ「LINE」、ポータル「Yahoo! JAPAN」、ニュース配信「Yahoo!ニュース」、広告配信「LINE広告」を展開し、ID連携やデータ活用を基盤に生活者向けサービスと法人向けマーケティング支援を提供している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
新卒からは1年につき年間100万程度昇給上がっているの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
「回答者による総合評価」は、このクチコミを投稿した回答者ご本人の回答です。他の投稿との平均ではありません。上部の数値は以下の項目の平均で、回答が無い項目は0として数えます。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
Japanese standard salary st...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
自分は半期に1回都度評価のタイミングで毎回昇給していた...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は月給1.5か月分×2回で年間3か月。以前に比べメ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ヤフー時代の賞与は基本給与の2.5か月分でしたが、合併...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
現在と過去で大きく異なりますが、基本給に年2回の賞与、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月収12ヶ月分と、1.5ヶ月分ボーナスが2回。ボーナス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月給＝基本給+時間外手当35時間＋リモートワーク手当 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
条件等は特に不満はなかった。 入社時も希望額を提示し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年3ヶ月分のボーナスがあるが、相対評価で半期に1度査定...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年2回。特別賞与という名のインセンティブはあった...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。