日本経済新聞社の給与制度「昔ほど、他社と比べて優位性はなくなっていると思いますが、若手のうちから、比...」

給与制度

PM・ディレクション

回答日：2025/04/11

総合職
中途
現職
在籍3年未満

月給7：賞与3といった割合。グレードが1つ上がると、額...

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給与制度

その他

回答日：2023/03/06

総合職
新卒
退職済
在籍3年未満

部署ごとにみなし残業代が設定されており、基本給の1/3...

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給与制度

記者・ライター

回答日：2025/05/09

正社員
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

新聞業界という斜陽産業の中で、相対的には恵まれた給与水...

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給与制度

営業

回答日：2023/02/03

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

毎年昇給は一回あります。大体7000〜10000円くら...

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給与制度

ITエンジニア

回答日：2024/09/20

総合職
中途
現職
在籍3年未満

基本給と裁量労働の手当がメイン。 2ヶ月に一度変額加...

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給与制度

ITエンジニア

回答日：2023/12/06

総合職
新卒
退職済
在籍3年未満

月給 + 固定残業代 + 部署ごとの手当 + ボーナス...

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給与制度

その他クリエイティブ

回答日：2023/01/26

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

契約社員は年俸制で、毎年査定者からの評価を受けて次年度...

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給与制度

記者・ライター

回答日：2024/08/27

総合職
中途
現職
在籍3〜5年未満

年功序列。まったく差がない。働かなくても高級取りで...

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給与制度

企画・マーケティング

回答日：2024/09/27

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

基本給の他に部署ごとに加算される手当がある。賞与は年に...

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給与制度

ITエンジニア

回答日：2024/08/08

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

基本給やボーナスは部署に関わらず同じ。月額加算が異なる...

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