新卒 インターンからの優遇選考のため形式的な面接だった
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
1989年にアンダーセン・コンサルティングとして独立し、2001年にAccentureへ改称したコンサルティング企業の日本法人。戦略立案から業務改革、IT導入、運用までを請負型と継続支援で提供している。「Accenture Song」「Cloud First」「Industry X」「myNav」「Synapse」でデジタル変革支援を展開している。
新卒 インターンからの優遇選考のため形式的な面接だった
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途 書類選考→ウェブテスト→面接2回で内定 面接...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途面接を通じて入社。2回面接を行う。 1次面接はM...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途面接では、ご自分の経験を端的にロジカルに表現できる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途採用 人事とのカジュアル面談→SMとの一次面接→...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途の1時面接でケース面接あり。大量採用のイメージが定...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途 2回の面接。capabilityに寄った職種の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
自分が中途入社だが、ある程度のIT知識と経験があれば入...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ケースをそつなくできれば通る。面接官もレベルが低いので...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途で、グローバルプロジェクトであったため、グローバル...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途です。 面接は2回で、1回目はシニマネクラスの方...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です