楽天グループの給与制度「賞与は振れ幅がそこまでない印象のため、ローパフォーマーとハイパフォーマーと...」

賞与は振れ幅がそこまでない印象のため、ローパフォーマー...

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B、BB、BBB、A、AA、AAAのランク別となってお...

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昇給は年2回で他社と比べても多いと思う。賞与割合が小さ...

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会社の求める働き方を体現する事で基本給が、仕事で結果を...

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昇降給率は評価ごとで異なる。 S評価で5~10%, ...

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初任給は高く私の周りと比較しても良くもらえている方だと...

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営業部門に関しては売上、営利に達成率が顕著に反映される...

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会社の特徴的にコーポレートより事業部、特に営業職が一番...

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年2回の昇給のチャンスがあり、新卒2年目以降は1回の昇...

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基本的に成果を上げていれば最低でも年5%以上は給与が上...

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取り立てて特徴らしい特徴はない。パフォーマンスで測られる。

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