給与制度としては、年俸制なので賞与は無い。一部業績好調...
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回答日：2025/08/29
新規事業やデジタル変革などのテーマでコンサルティングサービスを提供する総合コンサルティングファーム。クライアントに深く入り込み、一体となって課題解決に挑む、「常駐型」の経営支援サービスを提供。
給与制度としては、年俸制なので賞与は無い。一部業績好調...
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年俸制であり原則として賞与なし。年俸には基本給と45時...
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満足度は高い 年俸制のため、年俸が12等分で毎月払わ...
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年俸制。年俸を12分割したものが月給になり賞与はない。...
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定量評価に基づいて昇給率が決まる。採用に関してはリファ...
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給与は中途採用なので比較的満足。ただし、年次昇給額は運...
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年に1回、昇進および昇給の機会がある。 ■昇進 ...
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定量資料（デリバリー売上、オファリング売上）によってS...
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・基本的には「チャージ期間」「営業成績」の2軸で定量評...
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賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。
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賞与：特別貢献などを除き、原則なし。 インセンティブ...
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