●賞与 夏：最低2.5か月＋業績連動 冬：最低2....
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回答日：2024/12/26
日揮ホールディングス株式会社の事業会社で、海外における各種プラント・施設のEPC事業などを展開している。エネルギートランジション、ヘルスケア・ライフサイエンス、産業・都市インフラ、資源循環分野において、高い技術力とプロジェクト遂行力を発揮している。
●賞与 夏：最低2.5か月＋業績連動 冬：最低2....
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個人評価、コンピテンシー評価によりグレード中で相対評価...
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賞与は業績に連動する。日揮ジャパンと日揮グローバルで賞...
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昇給はあまり多くなく、残業代や手当の比率が高いと感じる...
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最低5か月+α。 αは営業利益と純利益によって決定さ...
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管理者になると、役職に応じて手当が出るため、ベースが同...
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賞与は30％程度、年収の変動率が高い。 月給(基本給...
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賞与は業績連動式により決まる。業績が良い年は賞与二桁月...
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賞与は夏が3ヶ月、冬が2ヶ月で毎年最低5ヶ月分になって...
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給与制度は大部分の日本企業と変わらない。インセンティブ...
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基本給に関しては、入社から5年程度は年2万円程度の昇給...
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