賞与は今年度から管理職以上は夏のボーナスのみになり、冬...
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回答日：2025/01/25
ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
賞与は今年度から管理職以上は夏のボーナスのみになり、冬...
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基本給、賞与、カフェテリアポイントの3本立て。 最近...
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賞与は冬は固定額で夏は成績連動というスタイルです。 ...
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近年の俸給改定で月額給与大幅増、ボーナスは半減。 単...
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悪くはないが、主任になると残業代があまりでないため、頭...
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賞与については特に特筆すべきことなし。大幅なベアにより...
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賞与は12月に一部支給（3~4割くらい）、残りを6月に...
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■賞与について ・最大、基本給の6カ月くらいもらえる...
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賞与はかなりの幅がある業績連動となっており、想定年収に...
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個人の業績評価によって大きくボーナスに差がつくことはない。
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主任の場合は基本給+裁量労働手当+賞与で構成されます。...
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