三菱電機エンジニアリングの企業文化・組織体制「子会社ということもあり、基本的には親会社の方針に従いますが、その中でオリジ...」

子会社ということもあり、基本的には親会社の方針に従いま...

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典型的なトップダウン　その割に上からの考えは見えづらく...

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子会社ということもあり、基本的には親会社の方針に従いま...

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パワハラなどは少なくおとなしい人が多い。保守的であり、...

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全体的にフラット。上のポジションになっても仕事への情熱...

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誠実さを売りにしているので、中途半端なものは売り出さな...

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いわゆるソニーらしい自由闊達な社風は一部残っているもの...

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巨大企業なのでかなり細分化された組織になります。BU、...

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まだまだ古い慣習が残ってる印象。 いわゆる保守的な風...

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事業所によって、企業の文化が異なるため、事業所が違えば...

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古いJTCの企業文化です。さらに事業部、製作所ごとの縦...

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