人事評価は実力評価と貢献評価で行われます。実力評価はそ...
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回答日：2024/08/14
2001年にさくら銀行と住友銀行の合併で発足し、三井住友フィナンシャルグループの中核銀行となっている。個人・法人向けの預金、融資、決済、外為、投資商品販売を提供し、国内外拠点で企業金融を展開している。個人向けに「SMBCダイレクト」「Olive」「SMBCデビット」を運営し、法人向けに「Cash Management Service」を提供している。
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悪い評価はつかない、逆に良い評価もつきにくい。これは業...
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形骸化している印象。余り納得感のあるものではない。その...
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現制度はRISE、新制度はSTAGE RISEは貢献...
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来年改定があるため、なんとも言えない。現状で言うと、特...
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360度評価 担当者は原則、上司からの評価のみ
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上司による定性評価が一番の比重を占める。上手くハマれば...
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評価制度は、支店の評価と個人の評価の2つで構成されてい...
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評価は、人事部評価が中心となる実力評価と、部署内評価が...
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コンピテンシーと定性評価により人事評価を行う。昇格して...
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評価制度としては、年に一度期末に階層毎に求められるコン...
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