公開レポート
営業
回答日：2023/07/28
- 総合職 M1
- 中途
- 現職
- 在籍3〜5年未満
給与の、年収に占める各項目の比率は大まかに以下。
・月給 30%
・固定賞与 10%
・個人評価 35%
・全社業績 15%
固定賞与はランクごとに固定の金額。個人成績はランクごとに基準額が決まっておりそれに対して評価に応じた係数がかかる（1.1とか1.2とか）。全社業績は、純利益により決まる。
昇進（ランクアップ）はより上位のランクのポジションで活躍できる可能性があるかどうかを見られる。のだが、管理職ランクであるM2はほぼ誰でも上がる。
