大和アセットマネジメントの給与制度「5年目に昇格で多めに給与があがる。 基本給の比率高く、ボーナスは誤差程度...」

5年目に昇格で多めに給与があがる。 基本給の比率高く...

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賞与は証券のコーポレート部門の8がけ程度か。社員の不満...

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賞与は考課帰還のマーケットの状況に応じて大きく変動しま...

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基本的には社内評価が高い人が昇進していくイメージ。昇給...

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基本給に関して、32歳までは完全に年功序列。賞与に関し...

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5年目に昇格で多めに給与があがる。 基本給の比率高く...

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新卒入社時の給与は同業他社比で高めだが、その後の伸びが...

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基本急よりも賞与の割合が高く、業績によって年収が大きく...

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賞与は360度評価によるパフォーマンスに関係があり、ジ...

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本部、非管理職なら、インセンティブは、ほぼない。 営...

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1年目は賞与に差はなく一律。2年目以降から成績次第で賞...

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