日立製作所の企業文化・組織体制「とにかく大企業病。縦割りと意思決定の決まらなさにうんざりする。部署間の調整...」|ITエンジニア(退職済)が回答

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1910年に茨城県日立市で鉱山用電気機械の修理工場から創業し、電力・産業・デジタル基盤を手がける総合電機メーカー。発電システム、送変電設備、産業制御機器、鉄道システムを展開し、制御技術と情報技術を組み合わせた社会インフラ事業を中核としている。「Lumada」、日立エナジーの変圧器、産業用インバータ、計測・分析装置などを提供している。

クチコミ・評判 - 企業文化・組織体制

回答者による総合評価[評価点について]
2.6
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    4.0

  • 仕事のやりがい
    1.0

  • 成長環境・スキルアップ
    2.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    2.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    2.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    3.0

  • リモート日数
    週0日

  • 有給休暇消化率
    10%

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