メルカリの企業文化・組織体制「最近は、MoveFastやBack to StartUpと言った大企業から...」

最近は、MoveFastやBack to StartU...

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全部署そうかは、分からないが、意思決定が軽く働きやすい...

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実力主義かつ会社のカルチャーを大切にする企業文化。それ...

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Q・半期ごとに経営層の号令で方針が変わることがある。が...

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一言で言えばモラルハザードが起きている。安全性の問題で...

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- 個別の機能に開発チームが存在している。人数が増える...

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バリューに沿った行動、成果が求められます。評価時にもエ...

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最近は、MoveFastやBack to StartU...

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部署によるが規模感の割には強いのではないか。事業部全体...

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バリューを非常に重視する企業文化。評価制度に直接結びつ...

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なんでもオープンで上層部にもどんどん意見を言える雰囲気...

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