フロンティア・マネジメントの企業文化・組織体制「従来は実力主義の風潮が強かったうえ、ファームとして若手を育てるという雰囲気...」

従来は実力主義の風潮が強かったうえ、ファームとして若手...

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結局はオーナー企業なので、オーナー社長が右といえば右と...

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年が明け、昨今の業績悪化の影響もあったのかトップが変わ...

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プロフェッショナルファームにつき、よくも悪くも実力主義...

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会社というより部門長の方針によると思います。昨今（退職...

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クライアントにとってのバリューが創出される体制というよ...

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創業者二名が共同代表となっていたが、昨年一名が退職し、...

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研修など少なく、業務内で学ばせる文化で有る。 やりた...

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従来は実力主義の風潮が強かったうえ、ファームとして若手...

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代表者2名体制だったが前期から退任し、1名体制となりこ...

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トークストレート。上司に対して自分の意見を率直に言える...

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年齢や役職問わず、発言しやすい環境であり、自分のいまま...

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プロジェクトベースなのでチームにおいては一定のカルチャ...

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