日本航空(JAL)の女性の働きやすさ「男女によって評価や昇進に差はないように感じている。 全社的には女性の比率...」

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日本の大手航空会社。2010年に会社再生法を適用し、経営改革を行った。サービスの質を落とさず、日本の接客美を守り続けている。

クチコミ・評判 - 女性の働きやすさ

公開レポート
パイロット
回答日:2024/07/19
  • 運航乗務職(副操縦士)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
男女によって評価や昇進に差はないように感じている。 全社的には女性の比率が高く、女性が肩幅狭く感じることは無いのではないだろうか。もちろん職場に依るが。
回答者による総合評価
4.0
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    3.0

  • 仕事のやりがい
    4.0

  • 成長環境・スキルアップ
    4.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    5.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    4.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    4.0

  • リモート日数
    週0日

  • 有給休暇消化率
    100%

日本航空(JAL)に関連するクチコミ・評判

パイロット
回答日:2024/07/19
  • 運航乗務職(副操縦士)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
男女によって評価や昇進に差はないように感じている。 全社的には女性の比率が高く、女性が肩幅狭く感じることは無いのではないだろうか。もちろん職場に依るが。

企業情報

社名
日本航空株式会社(JAL)
業界
航空・鉄道・タクシー・バス
所在地
東京都品川区東品川2丁目4番11号