三菱ケミカルの評価制度「評価制度は、グループ単位で各評価の割合が決まっているため、相対評価になる。...」

評価制度は、グループ単位で各評価の割合が決まっているた...

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何故か絶対評価ではなく相対評価であり、評価制度に対する...

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自身で立てた目標を上長とともに振り返る制度となっている...

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期初に目標面談を実施して上司と目標を作り、期末に評価面...

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評価制度はジョブグレード制で、一般的な年功序列制度では...

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多くの成果を上げると評価されるということではなく、年功...

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年功序列。上司次第 忙しい上司だと10分程度で面談が...

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ジョブ型といっているが相対評価というのが実情です。優秀...

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評価ランクはFEX、EX、ME、BE、FBEの5段階と...

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一般的なMBO。原則として5段階評価。評価の達成基準は...

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目標面談、中間面談、評価面談を行い5段階で評価を決定す...

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