アクセンチュアの企業文化・組織体制「担当クライアントグループ横ぐしでイベントを開催したり、積極的に参加すれば帰...」

担当クライアントグループ横ぐしでイベントを開催したり、...

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基本的にグローバルのトップダウンによって決まるので、日...

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近年は働き方改革を促進してきたが、最近は個々のプロフェ...

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イノベーションを推進する文化と多様性を重視する組織体制...

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良くも悪くも外資っぽさはあると思います。 出世してい...

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大量採用により、かつてのコンサルのような風土は薄れてお...

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特段の厳しさは感じないが、グローバル方針に沿って急遽方...

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出る杭を伸ばす、出ない杭は放置の実力主義。年次はある程...

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体育会系とは言わないまでも、比較的ウエット。信用商売な...

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業界または業務機能軸で組織が分かれているが、働き方とし...

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トークストレートな雰囲気が推奨される。年次がどうだろう...

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