ENEOSの給与制度「昇進試験がないため、基本的にはコンプライアンス違反や休職をしなければ副部長...」

昇進試験がないため、基本的にはコンプライアンス違反や休...

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現在まさに人事制度を変更している段階である。やはり年功...

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賞与については、労使交渉の結果で左右されるので、4～6...

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昇進は、正直、正当に評価されているのかよくわからない。...

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基本給と手当から構成される月給と賞与となり、いたって普...

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賞与は業績に連動して決定されるが、最低4ヶ月は保障され...

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賞与は製油所稼働状況（トラブルなく生産継続できたかの影...

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業績連動の賞与。 毎年の昇給額は、評価により数千円〜...

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賞与は業績次第で変動し下限が4ヶ月に設定されている。最...

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賞与は4.0がミニマムで保証。 社内グレードがあがる...

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賞与は年4カ月が最低で能力等も加味されるのでボーナスに...

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