ENEOSの評価制度「大きな減点がつかなければ、同期と同じスピードで昇進する。駐在員になると自動...」

大きな減点がつかなければ、同期と同じスピードで昇進する...

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年功序列が7割、残りの3割は上司の匙加減。他の製造業と...

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学歴によってある程度決まっている。但し最近では同期でも...

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あまり評価制度は意味をなしていない。 目標と達成度で...

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設定した目標への達成度を評価していることになっているが...

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他社とあまり変わらず、上司との面談によってきまる。上司...

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評価制度は期初にマネージャーと年間目標を立てて、期末に...

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評価制度は年初に自身で目標を立て、年度末に自身で評価を...

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年一回の実績書を記入し、それをもとにマネージャーの評価...

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何をどう評価しているのか不透明。

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目標の達成度合をはかる実績評価と業務遂行に必要なスキル...

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