楽天グループの面接・選考

新卒入社時の選考フローについては以下の通り。 書類選考・WEBテスト受験⇒グループ面接(オンライン)⇒個人面接(オフライン)⇒人事面談(オフライン)⇒最終面接(オフライン)⇒内定。 1次面接となるグループ面接について、30分間で面接官1人に対して4人の学生が選考されるため、最低限の受け答えたの可否のみを見られていると感じた。 2次面接となる個人面接では面接官からの深堀も複数回行われたため、選考を通じて一番肝となる選考であると感じた。 最終面接は比較的カジュアルな雰囲気の中で行われ、入社意思確認がメインであるように思われた。