楽天グループの給与制度「毎月の給与と賞与年二回。 感覚的には1年間で4ヶ月分くらいの感覚だった。...」

毎月の給与と賞与年二回。 感覚的には1年間で4ヶ月分...

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かつては頑張れば年2回で3%ずつ昇給できますが、今は評...

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ボーナスは基本100%もらえるが、ベースとの割合が他社...

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年二回の昇給があります。普通の評価の場合、ほぼ給与は上...

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事業拡大時期のインセンティブは身の丈に合わないほど多か...

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所属カンパニー、部署で大きく異なる。 小さい部署でレ...

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・半年に一度給与改定 ・給与はA評価で+6%、B+で...

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給与は主に年に2回評価で決められますが、制度やレンジは...

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賞与は年2回、インセンティブは部署によるが、自分が属し...

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人による。入社の際の面談で決まるため、希望年収と入社で...

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基本的には満足しているが、英語を喋れるメンバーが多いた...

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