株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2024/09/12総合職中途退職済在籍5〜10年未満新卒は一定程度の女性は採用しているが、マネジャー以上の...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2023/06/04総合職新卒現職在籍5〜10年未満男性よりは少ないが、女性でマネージャー以上になる人間も...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2023/08/09総合職新卒現職在籍3〜5年未満・コンサルティング業界では一般的かもしれないが、マネー...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2023/12/24総合職中途現職在籍3年未満ある程度働きやすい空気はあるように思われる。コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2023/12/24総合職新卒現職在籍3〜5年未満女性も男性と変わらず働くことができる ただ、女性だか...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2024/09/17ビジネスコンサルタント中途現職在籍3年未満男女区別なくコンサルタントとして公平に評価されていると...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2023/06/26総合職中途現職在籍3〜5年未満男女分け隔てなく平等に機会や評価は与えられている認識。コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2024/07/25専門職中途現職在籍3年未満特段女性が働きやすそう、昇進しやすそうとは感じない。 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2023/12/09総合職中途現職在籍3年未満フラットに評価する方が多いため、働きやすい職場ではある...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ女性の働きやすさ共有URLコンサルタント回答日:2024/05/17正社員新卒現職在籍5〜10年未満女性だからといって評価、昇進に対して差別されることはな...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です