ライズ・コンサルティング・グループの給与制度「賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。」

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クチコミ・評判 - 給与制度

賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。

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回答日:2024/08/06
回答者による総合評価
3.3
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    3.0

  • 仕事のやりがい
    2.0

  • 成長環境・スキルアップ
    4.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    5.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    4.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    5.0

  • リモート日数
    週5日

  • 有給休暇消化率
    100%

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回答日:2023/03/07

・基本的には「チャージ期間」「営業成績」の2軸で定量評...

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回答日:2023/08/09

賞与なしの年俸制であり、毎月12等分が支払われる。昇進...

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回答日:2024/09/15

年俸制。会社の業績に大きな貢献を見せた人は社長賞がもら...

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回答日:2025/02/27

・各タイトルにとどまっても、アベイラブルになっていなけ...

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回答日:2025/02/17

給与制度としては、年俸制なので賞与は無い。一部業績好調...

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回答日:2025/08/29

給与は中途採用なので比較的満足。ただし、年次昇給額は運...

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回答日:2025/03/30