賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。
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新規事業やデジタル変革などのテーマでコンサルティングサービスを提供する総合コンサルティングファーム。クライアントに深く入り込み、一体となって課題解決に挑む、「常駐型」の経営支援サービスを提供。
賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。
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ボーナスはなし。年収を12分割した数字が年収となる。 ...
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給与はシンプルに年俸/12 ボーナスなどはなく、他...
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一定の目標値を達成していくと、毎年給与は上昇していく仕...
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プロジェクトパフォーマンスによる評価でプロモーションが...
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・基本的には「チャージ期間」「営業成績」の2軸で定量評...
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賞与なしの年俸制であり、毎月12等分が支払われる。昇進...
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年俸制。会社の業績に大きな貢献を見せた人は社長賞がもら...
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・各タイトルにとどまっても、アベイラブルになっていなけ...
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給与制度としては、年俸制なので賞与は無い。一部業績好調...
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給与は中途採用なので比較的満足。ただし、年次昇給額は運...
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