セールスフォース・ジャパンの面接・選考

3回の面接。一次面接は人事、二次面接はMgr、3次面接もMgr 一次面接は、人事がカジュアルに相談に乗ってくれる。人事のKPIが採用のため、本気でアドバイスしてくれるし、アンマッチも発生しない。 2次面接は、採用直属のマネージャが2人。部長職と本部長職が同席。 最終面接はデモプレゼンが必要。想定企業に対して、デモンストレーションのプレゼンテーションを行うこと。 課題に対しての語り口、なぜ、Salesforceを導入することで成果が生まれるのかを明確に語る必要がある