損害保険ジャパンの給与制度「エリア職の場合、月給とエリアごとの付加給がある。 ボーナスは夏3.5ヶ月...」

エリア職の場合、月給とエリアごとの付加給がある。 ボ...

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一般的な金融機関の給与制度である。インセンティブはさほ...

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主任以上は年俸制となり、前年の行動評価、仕事評価の結果...

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賞与は夏は2.4ヶ月、冬は4.0ヶ月です。夏のみ仕事の...

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人物評価と仕事評価の2軸で評価され、人物評価は昇進・昇...

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賞与は年間で7.5か月ほどあるので、かなり満足。 他...

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昇進のスピードは人によって多少の差がある。これは、仕事...

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・賞与の比率が高い。会社の業績による賞与の増減はほぼな...

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年収は高く見えがちだがボーナスの割合がかなり大きい。2...

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賞与は約7.5ヶ月分（夏3.5ヶ月、冬4ヶ月） 各グ...

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成果主義ということだが、支店内の支社長が支店長の参集の...

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