現制度はRISE、新制度はSTAGE RISEは貢献...
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2001年にさくら銀行と住友銀行の合併で発足し、三井住友フィナンシャルグループの中核銀行となっている。個人・法人向けの預金、融資、決済、外為、投資商品販売を提供し、国内外拠点で企業金融を展開している。個人向けに「SMBCダイレクト」「Olive」「SMBCデビット」を運営し、法人向けに「Cash Management Service」を提供している。
現制度はRISE、新制度はSTAGE RISEは貢献...
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働き方はホワイトで相応の給料をもらえるので満足している...
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公平かつ正確な評価制度。 満足感は極めて高い。 優...
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実力と貢献度で測られる仕組 若手のうちは一定納得度の...
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評価マークが細分化されている為、自身の立ち位置はわかり...
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直属の拠点長が決める。若手のうちは評価は一律であるが、...
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上司が評価。 最初の部店は新卒採用時の評価で決まる。
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部門内での評価と人事部との評価をすり合わせて評価される...
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数字を残した人、上に気に入られた人が評価される印象。実...
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銀行員は職階の上がり方が同期間であまり差がつかないよう...
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納得感はあると思う。
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