メルカリの評価制度「評価はバリューに沿った行動と成果を見られました。100%ではないけれど、あ...」

評価はバリューに沿った行動と成果を見られました。100...

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上司が記入して他のマネージャーが賛成反対を入れる形のキ...

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バリュー発揮行動（バリュー評価）と成果評価の2軸によっ...

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360度評価が代表的だが、peer reviewが本当...

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- 個人でOKRを設定し、それを達成できたか。また36...

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評価制度に対しては、一緒に働く同僚や上長からのフィード...

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評価された分、期待値と責務が増える。組織体制が変わりや...

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直接のマネージャーの差配が大きい。マネージャーと擦り合...

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とにかくバリューに沿った行動などを、とことん振り返りさ...

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上にも書いたが、基本的に高いグレードの人ほど、部署を跨...

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自己評価と360度評価（自分が指定した同僚に評価を依頼...

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