KDDIの給与制度「昔はポイントが溜まっていって昇進する感じでしたが、今は人事制度が変わりまし...」

昔はポイントが溜まっていって昇進する感じでしたが、今は...

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コアスタッフで月給45万円以下であれば普通の評価で5％...

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賞与：業績連動賞与、個人成果賞与の2つで構成。1回あた...

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新人事制度になってから目新しい手当はなくなり、グレード...

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特に大きな特徴はない。 年に2回の賞与と、年に1回の...

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賞与は年間6ヶ月弱。会社業績と個人成績の2軸で決まる。...

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賞与は年間で約6.5か月分支給 昇進は年一回の判定 ...

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ボーナスは基本的に年度始めに固めるので、さほど直近の業...

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給与はグレード制 基本的に3年目でコアスタッフに昇格...

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業務内容にしては高給であり、転職活動をする理由が今のと...

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給与テーブルが公開されており、グレードごとに基本給幅が...

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