評価制度は短いスパンでコロコロ変わる。国内企業と違って...
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回答日：2025/04/19
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2001年にピュブリシス傘下企業と電通の提携で発足した総合広告会社。海外発グローバルブランドの日本展開を支える統合コミュニケーションが事業領域。HumanKindを軸に、CRM、ソーシャル、コンテンツ、データドリブン、UI/UXを提供している。制作例に「THE VERY HAPPY MEAL FONT」「marugohan」「親子の時計」、制作体制としてbeacon graphic studioとなっている。
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「回答者による総合評価」は、このクチコミを投稿した回答者ご本人の回答です。他の投稿との平均ではありません。上部の数値は以下の項目の平均で、回答が無い項目は0として数えます。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
中途入社の場合は入社して1年経過しなければ昇進はない。...
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評価制度はなし。年に5回くらいキャリアカンバセーション...
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評価項目が毎年変わるかつ、クウォーターが始まってからし...
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評価は部全体の360度評価制度。私の部署は皆さん優秀で...
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60%の満足度 他社に比べると年収は高くはない。 ...
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評価制度は前向きに評価される。 しっかり働けば簡単に...
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評価制度は、実績による定量評価と行動面を重視した体制評...
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中小企業のため、諸々制度が整っていないことも多く、評価...
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評価制度、給与制度については、基本給に加えてMG制度で...
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評価制度は整っておらず、どういう基準で評価しているのか...
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