損害保険ジャパンの給与制度「基本給は低い。昇進は全国型の主任までは横並びでだいたい2年目に主任となる。...」

基本給は低い。昇進は全国型の主任までは横並びでだいたい...

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ボーナスは年二回（6・12）。6月は前年の業績や評価に...

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グレード(A,B,C,D,E)があり、グレードごとの給...

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人事制度が過去数年で大きく変わった。副長、特命課長が廃...

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エリア職の場合、月給とエリアごとの付加給がある。 ボ...

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仕事評価と行動評価の2軸で評価される。行動評価は主に昇...

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給与は良い。福利厚生含めて保険業界は抜群ではないか。昇...

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行動評価と仕事評価があり、それぞれ6段階。実際の成果が...

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賞与は約7.5ヶ月分（夏3.5ヶ月、冬4ヶ月） 各グ...

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年収に含まれる賞与の割合が高く、ベース給与が低い。大量...

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主任以上は年俸制となり、前年の行動評価、仕事評価の結果...

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