コーポレート
回答日:2023/05/22
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一般的な金融機関の給与制度である。インセンティブはさほ...
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損害保険や生命保険、資産運用などの金融サービスを提供する会社。顧客の安心・安全・健康をサポートする商品やサービスを創造し、人生を豊かにするパートナーを目指している。
一般的な金融機関の給与制度である。インセンティブはさほ...
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入社13年目あたりまでは昇格や昇給については比較的テン...
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毎月の給料が少ないが、賞与はかなり多い。これを理由に働...
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グレード(A,B,C,D,E)があり、グレードごとの給...
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年収に占める賞与の割合が3分の1以上と大きいです。仕事...
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賞与が7.5か月と年収に占めるボリュームが大きい。評価...
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賞与は全国平均より多いが月給が少ないので年収にしたら普...
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年収は高く見えがちだがボーナスの割合がかなり大きい。2...
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一般的な金融機関の給与制度である。インセンティブはさほ...
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・賞与 年収における賞与の割合が高く、3.7〜4ヶ月...
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一定の役職以上になると、企画業務型裁量労働制に移行し、...
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