ソフトバンクの女性の働きやすさ「女性役職比率を上げるためにかなり女性も役職につきやすくなっています。また産...」

女性役職比率を上げるためにかなり女性も役職につきやすく...

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女性の評価は適正で、一定数の昇進もされている印象がある。

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最近は女性管理職の割合を目標に掲げているため、女性の中...

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身の回りには、女性エンジニアが少ないと感じる。そのため...

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異動してすぐ産休、そのまま育休に入る人もおりその後復帰...

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会社としては女性管理職を増やそうとKPIを掲げているら...

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かなり気を遣っており、女性であることを原因に昇進や評価...

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女性も実力がある人は出世している印象がある。企画職で、...

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かなり恵まれている。女性比率も高いし、産休育休も取りや...

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女性の比率も多く、若い世代はD&Iの強い昇進対象ともあ...

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フルリモートで働くことができ、能力さえあれば男女差なく...

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