日揮グローバルの給与制度

公開レポート
回答日:2023/03/26
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

基本的に年功序列で昇進する。昇給具合は年度末の業績評価とコンピテンシー評価の結果により決まる。 ただしグレード内の上に位置する人が高い評価を得て、上のグレードに上がったばかりの人は低い評価が付けられるので、結局年功序列に変わらない。 最近人事制度で絶対評価になったようだが。。 海外駐在中は残業代、ハードシップがある一方非居住者扱いとなるため住民税や所得税は引かれないため支給額の増額以上に手取り額が国内オフィスと比べて高い。現場にもよるが感覚的には1.5倍から2倍ほどになる。

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

その他不動産・建設の企業

同じ業界(その他不動産・建設)の企業をもっと見る