エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の給与制度「毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや他の大手コンサルタン...」

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1991年4月設立、NTTデータ100%出資のコンサルティング/シンクタンク。官公庁・企業の戦略立案から実行支援までを担い、社会課題とデジタル活用を結ぶプロジェクト型で提供している。「DX戦略・ビジネスモデル変革」「AIガバナンス」「脱炭素経営」「地域DX」「キャッシュレス(決済インフラ高度化)」を展開している。

クチコミ・評判 - 給与制度

毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや...

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回答日:2025/09/10
回答者による総合評価
3.6
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    4.0

  • 仕事のやりがい
    4.0

  • 成長環境・スキルアップ
    4.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    2.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    3.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    4.0

  • リモート日数
    週5日

  • 有給休暇消化率
    20%

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全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...

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回答日:2024/06/29

毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや...

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回答日:2025/09/10

年1回のインセンティブで数百万円が支給されます。業績連...

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回答日:2024/08/17

基本給と会社の業績に連動したインセンティブが支給される...

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回答日:2023/03/07

昇給は年1回、評価結果を基に見直し。よほど法令違反等を...

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回答日:2023/04/15

インセンティブが3つある 会社インセンティブ(職位に...

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回答日:2023/11/05

職位に基づいて決定されるベース給(年1回評価)と、個人...

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回答日:2024/08/28

各役職ごとに5職級に分かれていて、その基本給と賞与が年...

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回答日:2023/04/15

C、SC、M、SM、AP、Pの各ランクで5段階の給与が...

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回答日:2022/12/28

インセンティブは個人業績と会社全体に分かれる。個人は稼...

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回答日:2025/02/16