毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや...
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1991年4月設立、NTTデータ100%出資のコンサルティング/シンクタンク。官公庁・企業の戦略立案から実行支援までを担い、社会課題とデジタル活用を結ぶプロジェクト型で提供している。「DX戦略・ビジネスモデル変革」「AIガバナンス」「脱炭素経営」「地域DX」「キャッシュレス(決済インフラ高度化)」を展開している。
毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや...
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全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...
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毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや...
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年1回のインセンティブで数百万円が支給されます。業績連...
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基本給と会社の業績に連動したインセンティブが支給される...
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昇給は年1回、評価結果を基に見直し。よほど法令違反等を...
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インセンティブが3つある 会社インセンティブ(職位に...
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職位に基づいて決定されるベース給(年1回評価)と、個人...
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各役職ごとに5職級に分かれていて、その基本給と賞与が年...
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C、SC、M、SM、AP、Pの各ランクで5段階の給与が...
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インセンティブは個人業績と会社全体に分かれる。個人は稼...
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