ITエンジニア
回答日：2024/12/08
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍3〜5年未満
若手の給料は他社に合わせて毎年1割ずつ上昇している。 ...
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電気製品や電子部品の製造・販売を行う大手電気機器メーカー。液晶パネル等のデバイス事業が主力。2012年にEMS世界最大手の鴻海グループに買収され傘下に入る。研究開発・生産・販売拠点を有するグローバル企業。
若手の給料は他社に合わせて毎年1割ずつ上昇している。 ...
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賞与は事業部業績評価が半分、個人業績評価が半分で評価さ...
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賞与制度はコロコロ変わっている感じ。今年から普通の日本...
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賞与は部門業績と個人業績で分かれた査定になっています。...
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給与制度は信賞必罰がモットーです。但し業績は低迷中です...
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一部職種では、職務の責任に対しては見合ってないように感...
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若手の給料は他社に合わせて毎年1割ずつ上昇している。 ...
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主に部門の業績評価と全社の業績評価をベースに点数を付け...
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賞与は個人業績と部門業績によって構成されている。個人業...
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鴻海グループに変わったことで年3回の賞与支給に変わった...
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年に2回個人の業績評価が行われ評定によって賞与が決定さ...
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