産休、育休は取りやすく、復帰もしやすい。昇進が遅れるケ...
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1997年10月、三井石油化学工業と三井東圧化学が合併して発足し、淵源は1933年に福岡県大牟田で硫安工場を操業した東洋高圧工業にさかのぼる総合化学企業。石化・基礎化学品と機能材料を展開し、自動車・包装向け樹脂材料を供給。「アドマー」「タフマー」「ミラストマー」「アーレン」「オーラム」などを展開している。
産休、育休は取りやすく、復帰もしやすい。昇進が遅れるケ...
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社内で男女差は特に感がないが、営業部署だと商材によって...
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女性の登用に力を入れている。そのため、女性を部下に持つ...
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女性の復帰率も高く、育休や子供の迎えなど、臨機応変に対...
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他の企業同様、政府の無駄な数値目標達成のため、 女性...
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女性リーダーも一定程度存在しており、仕事ができる人は登...
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評価については性別による差異は無い 女性管理職の人数...
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女性だからといって評価や昇進に差があるとは感じなかった...
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工場勤務の女性は少なく、現場の人に良くしてもらえる傾向...
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近年は工場のオペレーターにも女性を採用する傾向が出てき...
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非常に優遇されている。たいていハードシップの低い職場に...
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