毎年の設定目標に対する達成度で昇給、賞与ランクの評価あ...
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回答日：2025/09/30
1997年10月、三井石油化学工業と三井東圧化学が合併して発足し、淵源は1933年に福岡県大牟田で硫安工場を操業した東洋高圧工業にさかのぼる総合化学企業。石化・基礎化学品と機能材料を展開し、自動車・包装向け樹脂材料を供給。「アドマー」「タフマー」「ミラストマー」「アーレン」「オーラム」などを展開している。
毎年の設定目標に対する達成度で昇給、賞与ランクの評価あ...
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賞与は評価シートがあり、上長に提出し、何回かのラリーが...
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賞与は、業績により変動する。 最低減＋営業利益みたい...
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給与は基本給+残業代のみ。昇給額は前年度の評価によって...
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ほぼ年功序列、10年目に学卒は管理職任用試験を受けて、...
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インセンティブなどはないが、賞与も基本的には高く、不満...
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昇進は33~35歳の間で管理職へ昇進。 昇給は総合職...
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賞与は自身の基本給と会社の業績の二つを基に、算定される...
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大卒総合職のC職と主に高卒一般職のP職で昇格スピードが...
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総合職の昇進、昇給は30代前半までは年齢依存で上昇して...
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管理社員昇格までは横並びで昇級していき、修士卒9年程度...
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