年1回の業績評価とコンピテンシー評価で賞与と月給が決め...
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回答日：2025/06/04
JAバンク・JFマリンバンクの全国金融機関として、農林水産業や地域のくらしに貢献する金融サービスを提供する協同組織。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動も行っている。
年1回の業績評価とコンピテンシー評価で賞与と月給が決め...
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評価によって賞与が変わる仕組みであるが、部署の社内での...
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給与はグレード次第。アソシエイトだと低めだが、リーダー...
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15年目くらいまでは勝手に給料が上がる。その後は管理職...
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待遇においてインセンティブはないに等しい。仕事を真面目...
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特段インセンティブはないが、だいたい全員リーダー層まで...
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メガバンクを横目にした給与制度。 賞与は最低評価と最...
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賞与は通常のC評定となるのが7割。そこから評定が上がれ...
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L2という所謂管理職になると昇給は基本ゼロ。 そのま...
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業績評価をもとに賞与が決められます。 昇進・昇給は人...
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ボーナスの比率が他社と比較して高い気がする。
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