フリー(freee)のワーク・ライフ・バランス「フレックス制度が当たり前に活用されており、性別を問わずお子様がいる家庭では...」

フレックス制度が当たり前に活用されており、性別を問わず...

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自己管理が出来る場合は容易に調整が可能。 マネージャ...

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始業や終業時間も融通が利きやすく、有給もとりやすいです...

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フレックス制度が当たり前に活用されており、性別を問わず...

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ちゃんと調整できれば普通にとりやすい。というか自分でち...

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フレックス制なので子供の送り迎えや通院での中抜けなど非...

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稼働日×8時間働けば、給与が保証されるため、自由度は高...

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基本的にはフル出社が義務付けられてはいますが、家庭の事...

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仕事終わってれば早く帰る、遅くからも問題ないのでプライ...

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場所によるが新設場所などは激務である。

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子供がいる方は調整しやすい。お子さんがいらっしゃる方で...

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