豊田通商の給与制度「近年大幅な業績向上とベースアップにより総年収は大幅上昇中(まだ継続) ...」

給与制度

営業

回答日：2023/06/12

総合職
中途
退職済
在籍5〜10年未満

賞与が5-7ヶ月くらいだったと思う

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給与制度

企画・マーケティング

回答日：2024/09/02

総合職
中途
現職
在籍3年未満

役職が上がるにつれて賞与の割合が多く、M職の場合、年収...

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給与制度

営業

回答日：2023/01/03

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

非管理職は3年毎に昇格昇格は評価と試験により決定 ...

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給与制度

営業

回答日：2025/02/07

総合職
新卒
現職
在籍15〜20年未満

課長補（M4）以上になると成果・実績に重きがおかれ、業...

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給与制度

営業

回答日：2023/03/27

グローバル職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

給与は等級毎のベース＋残業＋住宅手当＋ボーナス。こ...

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給与制度

営業

回答日：2024/12/13

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

変な制度により昇進しにくくなったが、普通にやっていれば...

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給与制度

営業

回答日：2023/05/18

総合職
中途
現職
在籍3〜5年未満

賞与の個人間の差は非常に大きい。7ヶ月から11ヶ月ぐら...

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公開レポート

給与制度

営業

回答日：2024/08/21

グローバル職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

若手はあまり不満に感じない。 A1以上は、人によって思うことがありそうだし、評価のつき方の公平性も乏しいと感じる。 (最終的には大人の事情で調整されるため) 花形場所だとSSやSなどひたすら良い評価、それ以外はきつい場所なのにA評価、ということが起こり得るため、配属の運次第と感じるところもある。

給与制度

コーポレート

回答日：2024/07/24

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

固定給とボーナスが、それぞれ年収の半分くらいのイメージ...

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給与制度

営業

回答日：2023/05/10

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

ベース給料は各グレードごとに基本レベルがあり、年次を追...

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