s1からスタートし、s2はハイパフォーマーであれば2年...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
回答日：2025/08/06
保存してあとから見返すことができます
1956年創業の学生援護会を前身に、インテリジェンスとの統合やパーソルグループでの再編を経て、個人の転職支援と企業の採用支援を担う人材サービス会社。求人メディアと人材紹介を組み合わせた「doda」を中心に、「doda X」「HiPro」「HiPro Tech」「HR forecaster」を展開し、転職、ハイクラス採用、副業・フリーランス活用、採用ターゲット設計を支援している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
s1からスタートし、s2はハイパフォーマーであれば2年...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
「回答者による総合評価」は、このクチコミを投稿した回答者ご本人の回答です。他の投稿との平均ではありません。上部の数値は以下の項目の平均で、回答が無い項目は0として数えます。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
・昇進については圧倒的に成績かつ定性面 S1からS2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途採用は基本的にS1というグレードからスタート。S2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
管理職のグレードまでは、容易に年収が上がっていくが、 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収は結果次第。その結果は、入社した際の配属先次第。昇...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
PE1: 新卒1~2年目。400万前後。最初の半期は評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
契約社員であったため、グレードなどはありませんでしたが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒入社4年目で残業込み込みで700万円弱です。1年目...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・グレード:()内はイメージ └メンバー:S1(新卒...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
メンバークラスはS1〜3まだありその後マネージャーまた...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
S3グレードまでは比較的多いイメージ S2グレードが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。