会社としては、「ジョブ型人材マネジメント」と称したり、...
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回答日：2025/12/02
ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
会社としては、「ジョブ型人材マネジメント」と称したり、...
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2024年度以前はA,B,Cの評価の内、Bの評価も多く...
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適当かと思います。成果によってそこまで給与が上昇するイ...
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直属上司とすり合わせを行なって1年間の目標設定を行う。...
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9ブロックで評価される。横軸に年間の業績目標の達成度（...
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評価制度は9ブロックや360度評価を行なってるようだが...
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評価制度が曖昧。ただ、プロジェクトを頑張ってとったりす...
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昔は半年に一回の人事評価制度により、上司と面談が組まれ...
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上に気に入られているかどうかが大事。結局上の役職になる...
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幹部は満足（ジョブ型の導入）、事業遂行職は手前の業務を...
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賞与：年間KPI達成率で評価も、透明性が低い 昇給：...
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