所属内で相対評価となるため、優秀な人が多いとA評価をも...
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回答日：2024/11/22
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2010年に社会保険庁の年金業務を引き継ぎ発足した日本年金機構。公的年金制度の運営主体として、国民年金・厚生年金保険の加入記録管理、保険料徴収、年金給付決定と支払いを担っている。窓口となる年金事務所の運営、通知サービス「ねんきん定期便」、オンラインの「ねんきんネット」、電話相談「ねんきんダイヤル」を提供している。
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「回答者による総合評価」は、このクチコミを投稿した回答者ご本人の回答です。他の投稿との平均ではありません。上部の数値は以下の項目の平均で、回答が無い項目は0として数えます。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
基本的に評価制度は年功序列。先輩の成績を越す評価には基...
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短期間の勤務だったので特に評価などはありませんでしたが...
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拠点規模と給与グレードによってS～D評価の割合が決まっ...
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できる職員はどこに行っても高い評価を取ることができるの...
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個人の頑張りよりも部署の成績によって評価が左右されやす...
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半期に1度と1年に1度の評価がありました。 どちらか...
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SABCDと人事評価があり、相対評価です。真ん中がB評...
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年金事務所勤務であれば事務所の同じ等級内で相対評価とな...
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自己目標と自己評価、上長評価で評価が決まる。 が、相...
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上長の好みによって決められているというのが現状。事務所...
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