日本通運の評価制度「目標チャレンジシートという自己申告における評価制度があるが、形骸化している...」

目標チャレンジシートという自己申告における評価制度があ...

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評価する側が評価制度をしっかりと教育される場面が非常に...

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年に2回目標面談シートという目標管理がある。 期首(...

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日本企業あるあるだが、如何に上司に気に入られるかによる...

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評価制度は一応あるが、上司の判断や相対的な評価で最終的...

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基本はMBOとなっており、期首に管理職と面談の上、目標...

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上司との面談、評価シート等が用意されており特筆すること...

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個人の成果はあまり関係ない。年功序列。

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評価制度は不透明。上司とのワン・オー・ワンでの面談があ...

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特徴的なものはない。ノルマもないため数字に追われること...

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ある程度の業務量と安定性、企業の規模感と取引できるので...

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