いつの間にか複数の上司にフライト中の働きぶりを見られ、...
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回答日：2023/02/18
1951年に設立し、国の航空輸送を担う事業体として発足した航空会社。2010年に会社更生手続を申請し、再建後に2012年に再上場している。旅客・貨物の航空輸送を中核に、アライアンス「oneworld」に加盟している。主要サービス「JAL国内線」「JAL国際線」「JALマイレージバンク」「JALカード」「JALPAK」展開となっている。
いつの間にか複数の上司にフライト中の働きぶりを見られ、...
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評価制度は、MBO方式。 毎年期初に目標を立てて、年...
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飛び抜けて優秀だったとしてもその他大勢と待遇があまり変...
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基本的に年功序列のためこれといった特徴はない。昇給は年...
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女社会ということもあり、上司との相性で評価が決まってい...
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評価制度はどのような上司に当たるかによって左右されやす...
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評価もジュニアのうちは差がつかない。そもそも高い評価を...
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管理職になるまでは特に問題はなく、公平な評価制度と感じ...
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評価は年一回で相対評価なので、よっぽど大きな成果を出し...
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上司からの評価は、しっかりフィードバックがあるため納得...
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社内資格の取得有無に応じる。 定性評価が100%のた...
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