Indeed Japanの評価制度「360度評価+マネージャーの評価で決まる。チームによるが、定量的な成果(例...」

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2004年に米国で求人検索サービスとして創業し、2012年にリクルートグループ傘下となったIndeedの日本法人。求人情報の収集・掲載とクリック課金型広告を軸に、企業向け採用管理と応募導線を提供している。「Indeed」「Indeed履歴書」「Indeed Apply」「スポンサー求人」「Indeed for Employers」などを展開している。

クチコミ・評判 - 評価制度

360度評価+マネージャーの評価で決まる。チームによる...

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回答日:2025/10/15
回答者による総合評価
4.1
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    5.0

  • 仕事のやりがい
    4.0

  • 成長環境・スキルアップ
    4.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    4.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    4.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    4.0

  • リモート日数
    週2日

  • 有給休暇消化率
    50%

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回答日:2025/01/15

360度評価+マネージャーの評価で決まる。チームによる...

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回答日:2025/10/15

Senior Account Exectiveまでは数...

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回答日:2023/03/24

SAEになるまでは定量成果   組織によって達成のし...

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回答日:2024/08/22

評価は定量面と定性面の両方。定量面では数値目標に対して...

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回答日:2023/04/15

・Senior Account Executiveまで...

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回答日:2023/02/05

目標の数字がかなり高いです。 定性評価と定量評価の二...

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回答日:2025/01/10

セールスは完全に実績100%での評価です。目標を達成す...

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回答日:2024/02/08

定量評価です。 前Qよりも今Qが目標に対してどれくら...

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回答日:2023/02/10

企業情報

社名
Indeed Japan株式会社
業界
インターネット
所在地
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階