前職が基本出社であったため在宅ワーク比率が高い弊社に入...
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回答日：2025/03/30
2012年2月創業の総合コンサルティングファームで、東京証券取引所グロース市場（9168）に上場している。戦略立案から実行支援までを提供し、経営改革とDX推進を収益源としている。全社変革や業務改革・BPR、システム導入の推進を支援している。経営戦略、PMO、System Transformation（SX）、Organization Transformation、AEO改善サービスを展開している。
前職が基本出社であったため在宅ワーク比率が高い弊社に入...
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ほぼなし。ただ、社宅制度や住宅補助などを導入する流れも...
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福利厚生は、大手企業と比べると充実はしていない。
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住宅手当はない。社宅制度もない。持株会はある。
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一般的な持ち株会や健康診断などの福利厚生が揃っている。...
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・住宅手当 なし ・社宅制度 なし ・持株会 ...
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・住宅手当やカフェテリアポイントや各種割引サービスなど...
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福利厚生はいわゆる大企業に比べると劣後 もともと会社...
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福利厚生は社保や確定拠出年金くらいで最低限という感じ。...
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確定拠出年金と社内サークル制度などホームページに記載さ...
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・特になし ・基本的に社員への還元率を高めたいと言う...
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